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縱向發展（專業化）通道：中冶陜壓建立職業序列，并在同一職業序列內，按照崗位價值和技能要求等進行分級分檔，建立從低到高的職級體系，職工按照職業序列和職級體系逐步晉升。

橫向發展（復合型）通道：職工在滿足崗位任職要求、具備相關專業知識的條件下，在同序列不同崗位或在不同序列之間通過輪崗和轉崗等形式，實現職業轉換發展。

每條發展通道，都能獲得相當于甚至超過公司高管的待遇和地位。